Uzun gelincik sendromu
Uzun gelincik sendromu, 1980'lerde Avustralya ve Yeni Zelanda'da ortaya çıkan, kamuoyunda önemli başarılara sahip olup kendi başarılarını ve görüşlerini aşırı derecede öne çıkaran kişileri ifade eden bir terimdir.[1][2] Böyle bir kişinin yoğun bir şekilde araştırılması ve eleştirilmesi "uzun gelinciği kesmek" olarak adlandırılır.[3]
Avustralya ve Yeni Zelanda
[değiştir | kaynağı değiştir]Avustralya ve Yeni Zelanda'da, "uzun gelinciği kesmek" ifadesi bazen iş girişimcileri tarafından, başkalarının başarılarını ve kazanımlarını kasıtlı olarak eleştiren kişileri tanımlamak için kullanılır.[1][4][5] Avustralya ve Yeni Zelanda'da eşitlikçilik kültürel değerinin yan ürünü olarak tanımlanmıştır.[1][6]
Diğer ülkelerde
[değiştir | kaynağı değiştir]Japonya'da benzer bir yaygın ifade "yukarıya çıkan çivi çakılır" (Japonca: 出る杭は打たれる) şeklindedir.[7][8][9] Hollanda'da bu ifade "Başınızı yer seviyesinin üstüne çıkarmayın" şeklindedir ( Felemenkçe: boven het maaiveld uitsteken ), bu kültürel olguya maaiveldcultuur adı verilmiştir.
Şili'de bu ifadeye İspanyolca: chaquetear ('ceketini çek') denir.[10] İskandinavya'da ise bu ifadeye Jante Yasası denir. Jante Yasası, Aksel Sandemose'nin 1933 tarihli romanından esinlenerek yazılmıştır. "Kendinizi özel biri sanmamalısınız" ve "Belki de bizim sizin hakkınızda birkaç şey bilmediğimizi düşünüyorsunuz?" gibi kurallar ve koşullar içermektedir.[11][12]
Kanada'da, "uzun gelincik sendromu" terimi özellikle başarılı kadınların başarıları nedeniyle eleştirilmesini ifade etmek için kullanılır.[13][14][15][16]
Ayrıca bakınız
[değiştir | kaynağı değiştir]- Entelektüel karşıtlığı
- Yengeç zihniyeti
- Mükemmelliğin ayrımı
- Dengeleme mekanizması
- Negatif seçilim (siyaset)
- Aşırı başarı
- Schadenfreude
- Dalga geçmek
- Geri Kalmış Bir Toplumun Ahlaki Temeli
Kaynakça
[değiştir | kaynağı değiştir]- ^ a b c Peeters, Bert (2004). "Tall poppies and egalitarianism in Australian discourse: From key word to cultural value". English World-Wide. 25 (1). ss. 1-25. doi:10.1075/eww.25.1.02pee.
- ^ "Opinion | Tall poppies flourish Down Under". The New York Times (İngilizce). 26 Şubat 2007. ISSN 0362-4331. 26 Nisan 2023 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 12 Mayıs 2023.
- ^ Billan, Rumeet (31 Aralık 2018). "The Tallest Poppy TM". Women of Influence. 30 Mart 2023 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 30 Mart 2023.
- ^ Kennedy, Jeffrey (2007). "Leadership and Culture in New Zealand". Chhokar, Jagdeep; Brodbeck, Felix; House, Robert (Ed.). Culture and Leadership Across the World: The GLOBE Book of In-Depth Studies of 25 Societies. United States: Psychology Press. s. 399. ISBN 978-0-8058-5997-3.
- ^ Holmes, Janet; Marra, Meredith; Lazzaro-Salazar, Mariana (28 Mart 2017). "Negotiating the tall poppy syndrome in New Zealand workplaces: women leaders managing the challenge". Gender and Language (İngilizce). 11 (1). ss. 1-29. doi:10.1558/genl.31236. ISSN 1747-633X. 16 Eylül 2024 tarihinde kaynağından arşivlendi21 Ekim 2024.
- ^ Levine, Stephen (20 Haziran 2012). "Political values - Political values and the 'Kiwi' way of life". Te Ara: The Encyclopedia of New Zealand (İngilizce). 30 Ocak 2023 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 30 Ocak 2023.
- ^ ことわざを知る辞典,デジタル大辞泉. "出る杭は打たれるとは". コトバンク (Japonca). 14 Şubat 2022 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 12 Şubat 2022.
- ^ "The nail that sticks up gets hammered down". The Oxford Dictionary of Proverbs. Oxford University Press. 2008. ISBN 978-0-19-953953-6.
- ^ "WWWJDIC: Word Display" (İngilizce). 6 Temmuz 2024 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 21 Ekim 2024.
- ^ "chaquetear". Diccionario de la lengua española (İspanyolca). 4 Temmuz 2022 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 21 Ağustos 2022.
- ^ Cappelen, Cornelius; Dahlberg, Stefan (August 2017). "The Law of Jante and generalized trust". Acta Sociologica. 61 (4). ss. 419-440. doi:10.1177/0001699317717319. ISSN 0001-6993. 11 Kasım 2023 tarihinde kaynağından arşivlendi21 Ekim 2024.
- ^ Sandemose, Aksel (1966). En flyktning krysser sitt spor (Norveççe). Aschehoug.
- ^ "Tall Poppy Syndrome is impacting corporations, and it's not just a women's issue". Globe and Mail. 30 Mart 2023. 20 Nisan 2024 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 29 Eylül 2024.
- ^ Wilson, Jim (2 Mart 2023). "9 in 10 women experiencing 'Tall Poppy Syndrome'". Canadian HR Reporter. 13 Haziran 2024 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 10 Ekim 2024.
- ^ "Canada is hiking taxes and regulating business as the neighboring U.S. economy booms". Fortune. 6 Mayıs 2004. 27 Eylül 2024 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 10 Ekim 2024.
- ^ "Majority of female leaders experience Tall Poppy Syndrome". Daily News. McMaster University. 5 Mart 2019. 21 Nisan 2024 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 10 Ekim 2024.
Konuyla ilgili yayınlar
[değiştir | kaynağı değiştir]- Garland, Douglas (2022). The Tall Poppy Syndrome: The Joy of Cutting Others Down. Wise Media Group. ISBN 978-1-62967-112-3.
- Feather, N. T. (1 Aralık 1989). "Attitudes towards the high achiever: The fall of the tall poppy". Australian Journal of Psychology. 41 (3). ss. 239-267. doi:10.1080/00049538908260088.
- Mitchell, Susan (1984). Tall poppies nine successful Australian women talk to Susan Mitchell
. Ringwood, Victoria, Australia Penguin Books. ISBN 978-0140072105. - O'Neill, Thomas M. Tall Poppy Syndrome: Bentham's Utilitarianism in Australia (PDF). Viterbo University. 20 Ağustos 2006 tarihinde kaynağından (PDF) arşivlendi. Erişim tarihi: 28 Nisan 2015.
Dış bağlantılar
[değiştir | kaynağı değiştir]
- Flogging the tall-poppy syndrome 24 Temmuz 2010 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi.