Eşit Ücret Sözleşmesi - Vikipedi
İçeriğe atla
Ana menü
Gezinti
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • İçindekiler
  • Rastgele madde
  • Seçkin içerik
  • Yakınımdakiler
Katılım
  • Deneme tahtası
  • Köy çeşmesi
  • Son değişiklikler
  • Dosya yükle
  • Topluluk portalı
  • Wikimedia dükkânı
  • Yardım
  • Özel sayfalar
Vikipedi Özgür Ansiklopedi
Ara
  • Bağış yapın
  • Hesap oluştur
  • Oturum aç
  • Bağış yapın
  • Hesap oluştur
  • Oturum aç

İçindekiler

  • Giriş
  • 1 Onaylayıcı olmayanlar
  • 2 Ayrıca bakınız
  • 3 Kaynakça

Eşit Ücret Sözleşmesi

  • العربية
  • English
  • Español
  • Hausa
  • Igbo
  • 日本語
  • 한국어
  • Polski
  • Русский
  • Svenska
  • 中文
Bağlantıları değiştir
  • Madde
  • Tartışma
  • Oku
  • Değiştir
  • Kaynağı değiştir
  • Geçmişi gör
Araçlar
Eylemler
  • Oku
  • Değiştir
  • Kaynağı değiştir
  • Geçmişi gör
Genel
  • Sayfaya bağlantılar
  • İlgili değişiklikler
  • Kalıcı bağlantı
  • Sayfa bilgisi
  • Bu sayfayı kaynak göster
  • Kısaltılmış URL'yi al
  • Karekodu indir
Yazdır/dışa aktar
  • Bir kitap oluştur
  • PDF olarak indir
  • Basılmaya uygun görünüm
Diğer projelerde
  • Vikiveri ögesi
Görünüm
Vikipedi, özgür ansiklopedi

Eşit Değerdeki İşler İçin Kadın ve Erkek İşçilere Eşit Ücretlendirme Sözleşmesi veya Eşit Ücret Sözleşmesi, 100. Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmesidir. Bu sözleşme, kadın ve erkekler için eşit değerdeki işe eşit ücret verilmesini amaçlayan başlıca sözleşmedir. Taraf Devletler bunu mevzuat, ücret belirleme sistemi ve/veya toplu iş sözleşmeleri yoluyla gerçekleştirebilir. 8 ILO temel sözleşmesinden biridir.[1]

Onaylayıcı olmayanlar

[değiştir | kaynağı değiştir]
  Taraf
  Taraf değil
  Sözleşme uygulanmıyor. (Başka ülkeye bağlı bölge)
  ILO üyesi değil

Haziran 2017 itibarıyla, sözleşme 187 ILO üye devletinden 173'ü tarafından onaylanmıştır. Kongreyi onaylamamış ILO üyesi ülkeler:[2]

  •  Bahreyn
  •  Brunei
  •  Cook Adaları
  •  Kuveyt
  •  Liberya
  •  Marshall Adaları
  •  Myanmar
  •  Umman
  •  Palau
  •  Katar
  •  Somali
  •  Tonga
  •  Tuvalu
  •  ABD

Sözleşme, Fransa tarafından Fransız Guyanası, Guadeloupe, Martinik ve Reunion'u kapsayacak şekilde genişletildi. Yeni Zelanda, sözleşmeyi Tokelau'ya kadar genişletti. Hollanda Krallığı içinde Aruba, Curaçao, Sint Maarten veya Karayip Hollandası'na genişletilmemiştir.

Ayrıca bakınız

[değiştir | kaynağı değiştir]
  • Ayrımcılık (İstihdam ve Meslek) Sözleşmesi

Kaynakça

[değiştir | kaynağı değiştir]
  1. ^ "Conventions and ratifications". International Labour Organization. 27 Mayıs 2011. 20 Aralık 2010 tarihinde kaynağından arşivlendi. 
  2. ^ "Countries that have not ratified the Equal Remuneration Convention". International Labour Organization. 30 Haziran 2017. 23 Şubat 2014 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 30 Haziran 2017. 
"https://tr.wikipedia.org/w/index.php?title=Eşit_Ücret_Sözleşmesi&oldid=32806856" sayfasından alınmıştır
Kategoriler:
  • Eşit işe eşit ücret
  • Kadın hakları belgeleri
  • Yugoslavya antlaşmaları
  • Birleşik Krallık antlaşmaları
  • Türkiye'nin antlaşmaları
  • Tayland antlaşmaları
  • İsveç antlaşmaları
  • İspanya antlaşmaları
  • Sovyetler Birliği antlaşmaları
  • Peru antlaşmaları
  • Pakistan antlaşmaları
  • Norveç antlaşmaları
  • Yeni Zelanda antlaşmaları
  • Hollanda antlaşmaları
  • Karadağ antlaşmaları
  • Meksika antlaşmaları
  • Litvanya antlaşmaları
  • Lübnan antlaşmaları
  • Güney Kore antlaşmaları
  • Kazakistan antlaşmaları
  • Japonya antlaşmaları
  • İtalya antlaşmaları
  • Pehlevi Hanedanı'nın antlaşmaları
  • Honduras antlaşmaları
  • Yunanistan Krallığı antlaşmaları
  • Finlandiya antlaşmaları
  • Estonya antlaşmaları
  • Danimarka antlaşmaları
  • Hırvatistan antlaşmaları
  • Şili antlaşmaları
  • Kanada antlaşmaları
  • Bulgaristan antlaşmaları
  • Bolivya antlaşmaları
  • Belçika antlaşmaları
  • Azerbaycan antlaşmaları
  • Avusturya antlaşmaları
  • Avustralya antlaşmaları
  • Ermenistan antlaşmaları
  • Afganistan Krallığı'nın antlaşmaları
  • Sayfa en son 11.49, 19 Mayıs 2024 tarihinde değiştirildi.
  • Metin Creative Commons Atıf-AynıLisanslaPaylaş Lisansı altındadır ve ek koşullar uygulanabilir. Bu siteyi kullanarak Kullanım Şartlarını ve Gizlilik Politikasını kabul etmiş olursunuz.
    Vikipedi® (ve Wikipedia®) kâr amacı gütmeyen kuruluş olan Wikimedia Foundation, Inc. tescilli markasıdır.
  • Gizlilik politikası
  • Vikipedi hakkında
  • Sorumluluk reddi
  • Davranış Kuralları
  • Geliştiriciler
  • İstatistikler
  • Çerez politikası
  • Mobil görünüm
  • Wikimedia Foundation
  • Powered by MediaWiki
Eşit Ücret Sözleşmesi
Konu ekle