Bu madde, Vikipedi'deki Sosyoloji maddelerini geliştirmek amacıyla oluşturulan Vikiproje Sosyoloji kapsamındadır. Eğer projeye katılmak isterseniz, bu sayfaya bağlı değişiklikler yapabilir veya katılabileceğiniz ve tartışabileceğiniz proje sayfasını ziyaret edebilirsiniz. İş birliğine katılarak da projeye katkıda bulunabilirsiniz.
Bu tanımlama son derece yanlış, birincisi grev toplumsal kökeni itibarıyla bir toplu iş sözleşmesi amacına dayanmaz.. Çalışma saaatlerinin kısaltılması, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve veya işçi sınıfının siyasal herhangi bir istemine dayanabilir. Ki toplu iş sözleşmesi, sendikalar aracılığıyla gerçekleşen bir süreçtir. ve sendkarın olmadığı dönemler de de grevler gerçekleşmiştir. Bunun yanında şunu da belirtmek gerekiyor: toplu iş görüşmeleri süresinde işçiler greve gitmezler, toplu iş görüşmelerinin sonucunda greve gitme haklarını kullanabilirler. Aslında grev temelde ikiye ayrılır. Bunlar politik ve ekonomik grevlerdir. Ekonomik grev bilindiği üzere, ekonomik istem ve taleplerle gerçekleşen grevlerdir. Politik grev ise, iki türlüdür; demokratik hakların korunması amacı ile yapılanlar ve İşçilerin siyasal istemlerinin gerçekleştirmesinin aracı olaranlar. Burada birincisi, çalışma koşulları, işten çıkartmalar vb. süreçleri kapsar. Diğeri ise, fabrika komiteleri, üretimde işçi kontrolü, işçi demokrasisi vb. siyasal teleplere ilişkin grevlerdir. Bunun yanında belli bir iş kolunda gerçekleşen greve destek vermek amacı ile sürdürülen başka bir iş kolundaki greve de politik grev veya sınıf dayanışması denir. Son derece demokratik kazanımlarımızın bulunduğu(!) ülkemizde politik grev yasaktır. Ekonomik grevler ise devlet tarafından ertelenebilmekte güvenlik gerekçesi ile yasaklanabilmektedir. İşçi Sınıfının kapsamını daraltan tüm düşüncerin yanında işçi sınıfının mücadele aracı olan grevin tanımını da toplu iş sözleşmesi sürecine indirgemek son derece yanlıştır. ve kasıtlı olarak bilinç yanılsaması yaratmayı amaçlamaktadır.
