Vikipedi:Yeni kullanıcılara tavsiyeler
 | Bu sayfa davranış politikalarıyla ilgili bir denemedir. Bir veya daha fazla Vikipedi katılımcısının tavsiyesini veya görüşlerini içerir. Bu sayfa Vikipedi'nin politikalarından veya yönergelerinden biri değildir, çünkü topluluk tarafından incelenmemiştir. Bazı denemeler yaygın normları temsil eder; bazıları ise sadece azınlık bakış açılarını temsil eder. |
Vikipedi'ye yeni katılan kişiler, bu sayfa sayesinde, uzman ve tecrübeli vikipedistlerden rehber alacaklardır. "Vikipedi içinde nasıl davranılmalı?" sorusuna yanıt bulmak için açılmıştır.
Tavsiyeler
[kaynağı değiştir]Her tecrübeli vikipedist maddeler halinde tavsiyelerde bulunabilir; maddeleri değiştirebilir ya da maddeler ekleyebilir.
- Vikipedi'de bir kullanıcı oldunuz! Bu kararınızda durunuz!
- Cesur olun! "ben bunu yaparım" deyin!
- Vikipedi'nin kurallarını, tekniklerini çok iyi öğrenin.
- Çalışmalarınızda tarafsız olun.
- Mutlaka bilgiyi doğrular bir kaynak belirtin.
- Sevdiğiniz alandaki maddeler üzerinde çalışırsanız, mutlaka daha iyi olur.
- Eleştiri Vikipedi'nin bir parçasıdır, alışın. Yeri geldiğinde siz de eleştirin.
- Tüm kullanıcılara karşı yumuşak ve nazik bir dil kullanın.
- Herkesin görüşüne saygı gösterin. Siz de görüşlerinizi çekinmeden söyleyin.
- Asla vandallık yapmayın, yapanlara izin vermeyin.
- VikiProjelere ve gruplara üye olun, çok çalışın ve takdir kazanın.
- Kendinizi kimseden asla üstün görmeyin, çok da alçak gönüllü olmayın.
- Unutmayın, "Vikipedi zorla değil, gönüllü olarak iş yapın"'der.
- Unutmayın, bu işi insanlık için yapıyorsunuz!
- Çok ciddi olmayın ancak çok da cıvık olmayın.
- Acemilere ışık tutun, destek olun.
- Emir komuta sistemi yerine, özgür sistemi tercih edin.
- Vikipedi'ye aşırı bağımlı olmayın. Çok yoğun işiniz olmadıkça haftada 5 saat girin.
- İyi Türkçe kullanın, öz ve akıcı bir yazı dili kullanın.
- "Hedefiniz, Türkçe Vikipedi'yi yükseltmek olsun!"
- Aklınıza takılan bir şey olduğunda herhangi bir kullanıcının mesaj sayfasında veya danışma masasında soru sormaktan çekinmeyin.